Un départ qui pourrait faire réagir au sein du mouvement syndical de l’OAVCT. Léon Rosemond, conseiller technique et membre fondateur du Syndicat pour la Défense des Employés de l’OAVCT (SDE-OAVCT), a annoncé sa démission avec effet immédiat. Dans une lettre datée du 15 octobre 2026, il évoque des désaccords avec les orientations actuelles du syndicat, qui ne lui permettraient plus de rester fidèle à ses convictions et aux valeurs qui avaient motivé son engagement.
Léon Rosemond a choisi de quitter ses responsabilités au sein du SDE-OAVCT. Dans une lettre adressée au Comité exécutif et aux membres fondateurs, il annonce sa démission de son poste de conseiller technique, mais aussi son retrait de toute instance décisionnelle ou de représentation du syndicat. Sa décision est sans équivoque : elle est irrévocable et prend effet immédiatement.
Derrière ce départ, des divergences semblent s’être installées au sein de l’organisation. Sans entrer dans les détails ni désigner les personnes concernées, Léon Rosemond explique que l’évolution de la situation interne et les orientations actuelles ne lui permettent plus d’assumer ses responsabilités en accord avec ses convictions. Il ne précise toutefois pas la nature exacte des désaccords qui l’ont conduit à prendre cette décision.
En tant que membre fondateur, il rappelle que son engagement reposait sur un objectif essentiel : défendre les droits des employés, améliorer leurs conditions de travail et préserver l’intégrité du syndicat. Pour lui, ces principes doivent rester au cœur de toute action syndicale. Son départ s’accompagne donc d’un appel à maintenir le SDE-OAVCT sur la voie de la transparence, de l’équité et de la défense des intérêts des travailleurs de l’Office d’assurance véhicules contre tiers (OAVCT).
Malgré sa décision, Léon Rosemond n’a pas fermé sa lettre sur une note de confrontation. Il remercie les personnes avec lesquelles il a travaillé pour faire avancer les revendications des employés et exprime le souhait que le syndicat poursuive sa mission première. Mais son retrait soulève une question importante : comment le SDE-OAVCT entend-il préserver sa cohésion et continuer à porter les revendications de ses membres dans un contexte marqué par ces divergences ?
Pour l’instant, aucun détail supplémentaire n’a été communiqué sur les raisons précises de cette rupture, et aucune réaction du Comité exécutif n’est mentionnée dans les éléments disponibles. Une chose est certaine : le départ d’un membre fondateur constitue un moment important pour une organisation syndicale. Il appartiendra désormais aux responsables du SDE-OAVCT de clarifier la situation et de montrer comment ils entendent poursuivre la défense des droits des employés malgré ce départ.
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