Des employés de l’Office National d’Assurance Vieillesse dénoncent une décision de la Direction générale qu’ils jugent contraire à la loi. Regroupés en collectif, ils lancent un ultimatum de trois jours avant d’engager des poursuites.
Delmas, le 4 mai 2026–
La tension monte au sein de l’Office National d’Assurance Vieillesse (ONA), où un groupe d’employés conteste fermement une décision administrative récente.
Dans une note rendue publique ce lundi, le Collectif des employés du plan de carrière accuse la Direction générale d’avoir supprimé, de manière injustifiée, des promotions déjà attribuées.
Les protestataires estiment que cette mesure viole les règles fondamentales du droit haïtien. Ils invoquent notamment le principe de non-rétroactivité, soutenant que des décisions administratives déjà validées ne peuvent être remises en cause sans base légale. Pour eux, cette démarche constitue une atteinte directe à leurs droits acquis.
Selon le collectif, les promotions concernées s’inscrivaient dans un plan de développement de carrière destiné à valoriser l’expérience, les compétences et l’ancienneté des agents. Ce programme visait également à corriger certaines disparités internes au sein de l’institution.
Face à ce qu’ils qualifient de décision arbitraire, les employés formulent plusieurs exigences. Ils réclament l’annulation immédiate de la circulaire contestée, la publication d’un acte rectificatif, le respect des engagements déjà pris ainsi que la remise des lettres de confirmation aux bénéficiaires. Ils insistent également sur la nécessité de maintenir le plan de carrière dans son intégralité.
Le collectif prévient qu’en l’absence de réponse satisfaisante dans un délai de trois jours, des démarches judiciaires seront entreprises.
Parmi les recours envisagés figurent la saisine de la Cour supérieure des comptes et du contentieux administratif et de l’Office de la protection du citoyen. Les signataires n’excluent pas non plus de solliciter le soutien d’organisations de défense des droits humains et de porter l’affaire sur la place publique. Déterminés, ils affirment vouloir faire valoir leurs droits dans le strict respect de la législation en vigueur.
À défaut d’un dénouement rapide, ce différend pourrait se transformer en contentieux administratif majeur, mettant davantage sous pression la direction de l’ONA.
Moïse François
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