Port-au-Prince, dimanche 1er novembre 2026 — Le témoignage de Roody Sanon sur les avantages accordés par l’homme d’affaires Olivier Barrau à ses employés soulève des questions sur l’origine des fonds utilisés pour financer ces véhicules et sur les modalités de leur attribution.
Dans son récit, Roody Sanon affirme que des salariés auraient bénéficié de véhicules après seulement deux années de service. Il présente cette pratique comme une marque de générosité de son ancien patron. Toutefois, son témoignage ne précise pas qui finançait l’achat de ces voitures ni dans quelles conditions elles étaient accordées.
Les véhicules étaient-ils achetés avec les ressources de l’entreprise ou financés personnellement par Olivier Barrau ? S’agissait-il de véhicules de fonction, d’avantages professionnels ou de cadeaux individuels ? Les documents comptables de l’entreprise permettraient de mieux comprendre la nature de ces opérations.
Au-delà de ces avantages, d’autres interrogations concernent les relations qu’Olivier Barrau aurait entretenues avec l’ancien président Jovenel Moïse et son éventuel rôle dans certaines institutions publiques et financières.
Des questions sont notamment soulevées au sujet des relations entre l’Office national d’assurance-vieillesse (ONA) et la Banque de l’Union haïtienne (BUH), en particulier concernant les fonds de retraite et leurs éventuels placements auprès de cette institution bancaire. Son influence présumée au sein de l’Office d’assurance accidents du travail, maladie et maternité (OFATMA), ainsi que ses liens évoqués avec certaines directions générales et des chambres de commerce, sont également mentionnés dans ce débat.
Cependant, ces interrogations ne suffisent pas à établir l’existence d’irrégularités. Des documents, des décisions administratives et les explications des personnes concernées seraient nécessaires pour vérifier les faits et déterminer les responsabilités éventuelles.
Ces questions prennent une importance particulière alors qu’Olivier Barrau affiche des ambitions présidentielles et présente la lutte contre la corruption comme l’un de ses engagements. La transparence sur l’origine des ressources utilisées pour financer les avantages accordés aux employés, ainsi que sur ses relations avec les institutions publiques, constitue un enjeu qui mérite des éclaircissements.
Le témoignage de Roody Sanon ouvre ainsi un débat qui dépasse la générosité affichée d’un employeur. Il pose la question de la traçabilité des dépenses des entreprises et des rapports entre les intérêts économiques et le pouvoir politique en Haïti.
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